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准备公职考试的小伙伴注意了,这类事业澳门太阳城网上赌场实行公务员制度!

来源:青海省人力资源和社会保障厅 时间:2018-09-29 15:25:16 编辑:liulifang 浏览次数:7933


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近日,青海省人社厅报请省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于进一步深化全省事业澳门太阳城网上赌场人事制度改革的实施意见》,深入贯彻党的十九大精神,提出建立健全体系完备、科学规范、运行有效的人事管理新机制,增强事业澳门太阳城网上赌场活力,促进公益事业发展和公共服务能力提升。

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分类推进事业澳门太阳城网上赌场人事制度改革。事业澳门太阳城网上赌场分类改革后,根据事业澳门太阳城网上赌场不同的分类,对承担行政职能事业澳门太阳城网上赌场,转为行政机构的,实行公务员制度;对从事生产经营活动事业澳门太阳城网上赌场,转为企业的,实行劳动合同制度;对从事公益服务的事业澳门太阳城网上赌场,实行以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的人事管理制度其中,对公益一类和公益二类事业澳门太阳城网上赌场探索完善不同的管理办法。依照相关法律法规和人事政策妥善做好事业澳门太阳城网上赌场与行政机构、事业澳门太阳城网上赌场与企业转制过程中人员的过渡安置工作,妥善做好合同转换、社会保险接续等重要工作,确保分类转制工作与现行人事社保政策紧密对接,维护事业澳门太阳城网上赌场和工作人员的合法权益。

促进事业澳门太阳城网上赌场各类人才规范有序流动。实行公开招聘制度全覆盖,坚持规范程序、分类指导、分级管理的原则,实行省和市(州)两级招聘机制。鼓励采用统一组织招聘、自主招聘和考核聘用相结合的方式方法,提高人才引进效率。制定面向基层招聘特殊倾斜政策,促进本省大中专毕业生特别是藏区毕业生到基层就业。规范人员流动政策,畅通国有企业、非公有制经济组织和社会组织优秀人才进入事业澳门太阳城网上赌场渠道,设立流动岗位,吸引人才兼职,鼓励和引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动,促进人才在不同类型、不同所有制澳门太阳城网上赌场之间合理流动,实现人才资源的优化配置。

规范人员聘用和岗位管理制度。一是全面实行聘用制度。把聘用合同作为事业澳门太阳城网上赌场人事管理的基本依据,建立完善以合同管理为基础的用人机制,实现由固定用人向合同用人转变,加强聘用合同的日常管理,着重规范聘用合同订立、变更、续订、解除等重要环节。二是加强岗位设置管理。按照分级分类的原则,严格执行岗位管理政策,严格控制岗位结构比例,优化重点领域及基层专业技术人员中、高级岗位结构比例,建立高级专业技术岗位在县域内统筹设置、统筹使用的动态管理机制,引导人才向艰苦地区和基层一线流动。三是推行竞聘上岗制度。根据岗位不同特点,灵活运用聘期考核、能力测试、民主测评、专家评议等多种方法,实行竞聘上岗。通过竞聘上岗,促进优秀人才脱颖而出,实现岗位能上能下。四是健全考核奖惩机制。坚持平时考核、年度考核和聘期考核相结合,督促各类事业澳门太阳城网上赌场狠抓考核制度建设,完善考核指标、创新考核方式、健全考核程序、兑现考核结果,充分激发事业澳门太阳城网上赌场内部活力。五是完善奖励处分制度,规范解聘辞聘工作。根据国家统一部署,建立符合事业澳门太阳城网上赌场特点的奖惩制度,充分发挥奖惩在人事管理中的激励和约束作用。规范事业澳门太阳城网上赌场解除、终止聘用合同的条件、程序,畅通人员正常退出渠道。

下一步,省人社厅将组织全省各级人社系统认真贯彻《实施意见》,并根据全省事业澳门太阳城网上赌场分类改革进程,深入推进人事制度改革各项举措。

(文章来源:青海省人力资源和社会保障厅)

 

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